En god innskuddspensjon gir dine ansatte trygghet, og sørger for at bedriften er konkurransedyktig ved fremtidig rekruttering.
Med innskuddspensjon for bedrifter sikrer du lovpålagt sparing på en enkel måte. Ordningen gir også rett til skattefradrag for bedriften.
Alle ansatte som er fylt 13 år skal meldes inn i pensjonsavtalen, uavhengig av stillingsprosent. Dette gjelder også sesongarbeidere, vikarer og timelønnede.
Du kan velge et innskudd mellom 2 % og 7 % av de ansattes lønn opptil 12G. I tillegg kan det gis ekstra innskudd inntil 18,1% hvis den ansatte har lønn mellom 7,1 – 12G.
I DNB blir din innskuddspensjon forvaltet trygt, bærekraftig og med god forvaltning i det som er Norges største forvaltningsmiljø.
Ved oppstart av pensjonsavtalen velger du som bedriftseier en startprofil. Den ansatte kan senere enkelt endre sin egen pensjonsprofil i nettbanken eller Spare appen.
Bedrifter er lovpålagt å ha innskuddspensjon og yrkesskadeforsikring til sine ansatte.
per 1. mai 2025 er 130 160 kroner.
Har du pensjonsavtale i en annen bank? Bank og pensjon henger tett sammen. Flytter du pensjonen til oss får du full oversikt i nettbanken.
Send oss fullmakt så vi kan innhente opplysninger om pensjonsavtalen dere har i dag, så gir vi dere et uforpliktende tilbud.
En av de beste godene du kan gi dine ansatte
Pakke som dekker de lovpålagte kravene
Sikrer utbetaling ved langvarig sykdom og uførhet
Gi ledere og nøkkelpersoner pensjonen de fortjener
Sikre sparing til egen pensjon
Pensjonsavtalen leveres av DNB Livsforsikring AS.
