Bedrifter er lovpålagt å ha innskuddspensjon og yrkesskadeforsikring til sine ansatte. Vi har samlet det som er lovpålagt i én pakke.
Vi har gjort det enkelt for deg som bedriftseier å sørge for at du får dekket de lovpålagte kravene til dine ansatte. Ikke bruk mer tid enn nødvendig på pensjon og forsikring.
Sparing til pensjon for bedriftens ansatte. Hver ansatt har en pensjonskonto hvor du som arbeidsgiver betaler et månedlig innskudd. Innskuddene investeres, gir avkastning og utbetales som alderspensjon til dine ansatte ved fylte 62 år eller senere. Alle ansatte som har fylt 13 år, skal meldes inn i avtalen uavhengig av stillingsprosent.
Gir dine ansatte rett til erstatning ved skader og sykdommer som de påføres under arbeid, på arbeidsstedet og i arbeidstiden.
Følgende er omfattet:
En av de beste godene du kan gi dine ansatte
Pakke som dekker de lovpålagte kravene
Sikrer utbetaling ved langvarig sykdom og uførhet
Gi ledere og nøkkelpersoner pensjonen de fortjener
Sikre sparing til egen pensjon
Pensjonsavtalen leveres av DNB Livsforsikring AS.
