Hopp til hovedinnhold
DNB Logo
Søk
Til Pensjon
  • Bli bedriftskunde
  • Hjelp og veiledning
  • Avtal møte
  • Finn ditt kontor

Footer navigasjon

©

DNB Logo

Uførepensjon

Sikrer deg og dine ansatte utbetalinger ved tap av arbeidsevne.

Bilde av mann som sitter i rullestol og smiler til hunden sin
  • Månedlige utbetalinger til ansatte som blir helt eller delvis ufør

  • Større trygghet til deg og dine ansatte

  • Gjør bedriften din attraktiv ved rekruttering

Jeg ønsker tilbud

Trygghet for deg og dine ansatte

Uførhet kan ramme plutselig og er ofte forbundet med høye kostnader. Med uførepensjon får du og dine ansatte økonomisk kompensasjon som hjelper dere med å opprettholde levestandarden. Mange ansatte forventer i dag gode pensjons- og forsikringsavtaler. Uførepensjon er med på å gjøre din bedrift attraktiv ved nyansettelser.

Produktinformasjon

Uførepensjon (PDF)Åpne filen i en ny fane

Vilkår

Uførepensjon (PDF)Åpne filen i en ny fane

Visste du at ...

Statistikk viser at én av fem 35-åringer vil bli ufør de neste 20 årene. Mange har ikke sikret seg, og risikerer store inntektsreduksjoner. Dette gjelder også dine ansatte, selv om pensjon kan virke langt unna.

Helselos - en hjelpsom hånd

En kostnadsfri tjeneste som gir profesjonell helseveiledning og styrker bedriftens oppfølging ved sykefravær.

Les mer om Helselos

Sykefraværskalkulator

Sjekk ut hvor mye sykefraværet kan koste for din bedrift med vår sykefraværskalkulator.

Beregn med kalkulator

Ofte stilte spørsmål om uførepensjon

Hvorfor bør man ha uførepensjon?

For mange er ikke støtten fra NAV tilstrekkelig til å få ting til å gå rundt. Man kan få utbetalt maksimalt 66% av lønn opp til 6G, som gir en maksimal utbetaling på litt over 350 000 kroner.

Man får ingen kompensasjon for lønn utover 6G, så er lønnen høyere enn dette vil man få et ekstra stort inntektstap dersom noe skulle skje.

Hva skjer om jeg eller de ansatte ikke kan jobbe?

Om sykdom eller ulykke gjør at du ikke lenger kan jobbe, så får du heller ikke utbetalt den samme månedslønnen. NAV dekker bare noe av inntekten man hadde tidligere, og kanskje er det sånn at man må klare seg med bare halvparten.

Uførhet kan ramme plutselig og gi langvarige økonomiske konsekvenser. Det kan være lurt å tenke på om man klarer å leve det livet man har i dag med potensielt betydelig mindre lønn.

Hva med uførepensjon fra tidligere arbeidsgivere?

Ansatte kan også ha rett til uførepensjon fra tidligere arbeidsgivere. Summen av alle utbetalinger må ikke bli for høy i forhold til arbeidsinntekt.

Avkortningsreglene sier at uførepensjon fra bedriftens pensjonsordning skal reduseres inntil uførepersonen utgjør det høyeste av enten den uførepensjonen som er fastsatt i pensjonsplanen, eller summen av uførepensjon opptjent hos tidligere arbeidsgivere.

Hva er de vanligste årsakene til uførhet?

NAV sin statistikk viser at de vanligste årsakene til uførhet i Norge i dag er psykiske lidelser og muskel- og skjelettsykdommer. Det er også meldt om en økning i antallet unge uføre hvert år.

Kan man jobbe samtidig som man er ufør?

Uførepensjonisten kan ha inntekt uten at uføregraden endres. Uføreutbetalingen blir redusert med inntekt utover en friinntektsgrense, men uføregraden blir stående i tilfelle man ikke lenger kan arbeide.

Klarer du ikke lenger å arbeide like mye lenger og inntekten reduseres, vil utbetaling av uførepensjon igjen øke. Ved økt uførhet kan uføregraden bli satt opp etter en nærmere vurdering.

Når utbetales uførepensjon?

Uførepensjon utbetales vanligvis etter at en ansatt har vært sykemeldt i tolv måneder, og retten til sykepenger fra folketrygden utløper.

Flere spørsmål og svar

Våre pensjonsprodukter

  • Innskuddspensjon

    En av de beste godene du kan gi dine ansatte

  • Pensjon- og forsikringspakke

    Pakke som dekker de lovpålagte kravene

  • Uførepensjon

    Sikrer utbetaling ved langvarig sykdom og uførhet

  • Lederpensjon

    Gi ledere og nøkkelpersoner pensjonen de fortjener

  • Pensjon for selvstendig næringsdrivende

    Sikre sparing til egen pensjon

Leverandør av pensjon

Pensjonsavtalen leveres av DNB Livsforsikring AS.