Som arbeidsgiver er du lovpålagt å skaffe yrkesskadeforsikring til dine ansatte. Forsikringen dekker både heltids- og deltidsansatte.
Du kan i tillegg forsikre dine ansatte bedre enn det loven krever ved å utvide de lovpålagte dekningene med høyere forsikringssummer og tilleggsdekninger.
Dekker sykdom som ikke er yrkesutløst, altså der Yrkesskadeforsikring ikke strekker til. Eksempler på sykdommer som dekkes er kreft, hjerte- og karsykdommer og belastningslidelser.
Utvide forsikringsordningen til å omfatte skader som skjer i fritiden. Fritidsskadeforsikringen gjelder dersom en ulykke eller skade oppstår i fritiden eller til og fra jobb.
Vi har gjort det enkelt for deg.
Bedrifter er lovpålagt å ha innskuddspensjon og yrkesskadeforsikring til sine ansatte.
Dekker skade og sykdom hos den ansatte
Trygghet om noe skulle skje på reise
Dekker ulykke eller skade oppstår i fritiden
Gir en engangsutbetaling til de etterlatte ved ansattes død
Trygghet til dine ansatte hvis de blir rammet av en ulykke
Forsikringen er en finansiell sikring av kompanjongavtalen
Utbetaling dersom nøkkelperson dør eller blir arbeidsufør
Sikrer at ansatte i bedriften kommer raskt til behandling
Ansatte får utbetalt beløp de første årene av uførperioden
Dekker bedriftens løpende driftsutgifter hvis du skulle bli syk
Dekker lønnsutbetalinger til ansatte som er sykemeldt
Sikrer dine ansatte selv når sykdommen ikke er yrkesrelatert
Pakken som dekker de lovpålagte kravene
Forsikringen leveres av DNB Livsforsikring AS.
