Gi dine ansatte økonomisk erstatning for påførte skader etter en ulykke.
Bedriften viser ansvar ovenfor de ansatte og deres familie i arbeidstiden og utenfor hvis de blir utsatt for en ulykke. Ansatte opplever det som økonomisk trygghet å vite at de får erstatning for påførte skader ved ulykke eller et uhell.
Forsikringen er fleksibel slik at bedriften selv velger om forsikringen skal gjelde kun i arbeidstid, kun på fritiden eller hele døgnet. Forsikringssum kan velges på grunnlag av folketrygdens grunnbeløp (G) eller et fast beløp. Forsikringssummen betales ut som en engangserstatning, og utbetales til person som er utsatt for skade, eller til deres etterlatte.
Forsikringen kan gjelde både for medisinsk invaliditet og dødsfallserstatning.
Livsvarig medisinsk invaliditet som følge av en ulykkesskade, inkludert behandlingsutgifter. Ved skade beregnes erstatningssummen i forhold til fastsatt varig invaliditetsgrad. Det kan avtales at det ikke skal utbetales erstatning under en bestemt invaliditetsgrad, for eksempel 5 % eller 15 %.
Død som følge av en ulykkesskade. Det utbetales et engangsbeløp til den forsikredes ektefelle eller samboer.
per 1. mai 2025 er 130 160 kroner.
Det enkleste er å melde hendelsen gjennom vår digitale løsning i nettbanken.
Dekker skade og sykdom hos den ansatte
Trygghet om noe skulle skje på reise
Dekker ulykke eller skade oppstår i fritiden
Gir en engangsutbetaling til de etterlatte ved ansattes død
Trygghet til dine ansatte hvis de blir rammet av en ulykke
Forsikringen er en finansiell sikring av kompanjongavtalen
Utbetaling dersom nøkkelperson dør eller blir arbeidsufør
Sikrer at ansatte i bedriften kommer raskt til behandling
Ansatte får utbetalt beløp de første årene av uførperioden
Dekker bedriftens løpende driftsutgifter hvis du skulle bli syk
Dekker lønnsutbetalinger til ansatte som er sykemeldt
Sikrer dine ansatte selv når sykdommen ikke er yrkesrelatert
Pakken som dekker de lovpålagte kravene
Forsikringen leveres av DNB Livsforsikring AS.
