Vis ekstra ansvar og få mer fornøyde ansatte ved å ha forsikring som gjelder dine ansattes fritid.
Fritidsskadeforsikringen gjelder dersom en ulykke eller skade oppstår i fritiden eller til og fra jobb. Yrkesskadeforsikring, som er lovpålagt, dekker for skader, arbeidsuførhet og død som skjer i arbeidstid, men de fleste ulykker som fører til uførhet eller død skjer utenfor arbeid. For mange bedrifter er derfor ikke yrkesskadeforsikring nok.
Tap i fremtidig erverv
Tapt evne til i framtiden å tjene til livets opphold ved hjelp av eget arbeid. Inkluderer også tapt inntekt og merutgifter. Erstatning for tap i fremtidig erverv er basert på varig ervervsuførhet.
Ménerstatning
En varig skade på eller i kroppen, for eksempel tap av en hånd. Ménerstatning er basert på medisinsk invaliditet.
Tap av forsørger
Erstatning til forsikredes ektefelle eller samboer. Det utbetales også barnetillegg til forsørgede barn.
Vår fritidsskadeforsikring er fleksibel og du kan utvide eller velge bort enkelte dekninger. Du kan også øke eller redusere forsikringssummene, alt etter ønske og behov.
Dekker skade og sykdom hos den ansatte
Trygghet om noe skulle skje på reise
Dekker ulykke eller skade oppstår i fritiden
Gir en engangsutbetaling til de etterlatte ved ansattes død
Trygghet til dine ansatte hvis de blir rammet av en ulykke
Forsikringen er en finansiell sikring av kompanjongavtalen
Utbetaling dersom nøkkelperson dør eller blir arbeidsufør
Sikrer at ansatte i bedriften kommer raskt til behandling
Ansatte får utbetalt beløp de første årene av uførperioden
Dekker bedriftens løpende driftsutgifter hvis du skulle bli syk
Dekker lønnsutbetalinger til ansatte som er sykemeldt
Sikrer dine ansatte selv når sykdommen ikke er yrkesrelatert
Pakken som dekker de lovpålagte kravene
Forsikringen leveres av DNB Livsforsikring AS.
