Sikre at dine ansatte får utbetalt ett eller flere beløp i løpet av de første årene etter starten på en langvarig periode med arbeidsuførhet.
Forsikringen gir økonomisk trygghet ved arbeidsuførhet som skyldes sykdom som ikke er yrkessykdom og kan også utvides til å omfatte arbeidsuførhet uansett årsak.
Du kan velge at dine ansatte skal kunne motta engangsutbetaling(er) etter: 18 – 24– 30 – 36 – 42 – 48 måneders sammenhengende sykemelding. Basert på at det er gitt arbeidsavklaringspenger eller innvilget minst 40 prosent uførepensjon fra NAV.
Dekker skade og sykdom hos den ansatte
Trygghet om noe skulle skje på reise
Dekker ulykke eller skade oppstår i fritiden
Gir en engangsutbetaling til de etterlatte ved ansattes død
Trygghet til dine ansatte hvis de blir rammet av en ulykke
Forsikringen er en finansiell sikring av kompanjongavtalen
Utbetaling dersom nøkkelperson dør eller blir arbeidsufør
Sikrer at ansatte i bedriften kommer raskt til behandling
Ansatte får utbetalt beløp de første årene av uførperioden
Dekker bedriftens løpende driftsutgifter hvis du skulle bli syk
Dekker lønnsutbetalinger til ansatte som er sykemeldt
Sikrer dine ansatte selv når sykdommen ikke er yrkesrelatert
Pakken som dekker de lovpålagte kravene
Forsikringen leveres av DNB Livsforsikring AS.
